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Diversität – Diversity

Erstellt am 13.09.2005 von Andreas Hermann Landl
Dieser Artikel wurde 2586 mal gelesen und am 07.08.2010 zuletzt geändert.

Aus Sicht von des Unternehmens HP stellen Diversity und Integration die Hauptantriebskraft für Kreativität, Innovation und Erfindungsgeist dar.

Das ist spannend, denn in Österreich und Europa wird sogar von der Bundesregierung eine teilweise eine Anti-Diversitätspolitik betrieben.
Allen voran die FPÖ, aber auch andere österreichische Parteien (insbesondere BZÖ und ÖVP) biedern sich mit defensiven Konzepten bei potentiellen Globalisierungsverlierern an.

What to hell is DiversityDiversität?

Die Bedeutung der Worte bei hp (engl.) Diversity is the existence of many unique individuals in the workplace, marketplace and community. This includes men and women from different nations, cultures, ethnic groups, generations, backgrounds, skills, abilities and all the other unique differences that make each of us who
we are.

Da heißt: Diversität ist die Existenz von vielen einzigartigen Individuen am Arbeitsplatz, am Markt und in der Gemeindschaft. Das schließt Männer und Frauen (in Führungspositionen) aus unterschiedlichen Nationen (der Türkei, Österreich und den USA,…), Kulturen (USA, EU, Arabien, …), ethnischen Gruppen (Vorarlberger, Roma, Sinti, Burgenlandkroaten, Kärtner Slowenen, Ottakringer, Wiener,…), Generationen (Jugendliche, Erwachsene, Ältere 35+) und Hintergründen (alle erdenklichen), Qualifikationen (TechnikerInnen, SozialwissenschafterInnen, PhilosophInnen, Reinigungskräfte, …) und Fähigkeiten (Rechnen, schreiben auf arabisch, …) und anderen
einzigartigen Unterschieden (Fingerabdruck, Charakter, Aussehen,…) ein, die jeden von uns ausmachen.

Zu wos brauch ma des – What is it good for?

Hp:“Diversity und Integrität

Unsere Unterschiede gewinnbringend einsetzen

Wir bei HP glauben, dass Diversity und Integration die Hauptantriebskraft für Kreativität, Innovation und Erfindungsgeist darstellen. Wir setzen unsere Unterschiede in aller Welt gewinnbringend ein, um allen Menschen den Zugang zur Kraft der Technologie im Markt, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu ermöglichen.

Die Schaffung einer diversifizierten und integrierten Arbeitsatmosphäre hat über viele Jahr hinweg fortwährenden Einsatz erfordert. Dabei haben wir uns von unseren tiefsten Überzeugungen leiten lassen. Heute hat unsere Vision von Diversity globale Ausmaße angenommen. Die Aufrechterhaltung dieser Vision erfordert den mutigen,
selbstlosen Einsatz vieler Menschen in aller Welt. Wir sind stolz darauf, dass wir unser angesammeltes Wissen und die Bestrebungen, an deren Erfüllung wir aktiv arbeiten, weitergeben können“.

Diversität und Integration bei Hewlett Packard (hp)

Integration und Diversität gewinnbringend einsetzen statt „Desintegration“ (Ausgrenzung,…) und „Gleichschaltung“ und Anpassungsdruck.

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